BIT4JOB conferma la validità del JobDay multi-formula.

La Borsa Internazionale del Turismo ha ospitato per il terzo anno consecutivo l’evento tematico Bit4Job. Ciò che caratterizza e differenzia Bit4Job è la sua multi-formula, che racchiude 5 diverse tipologie di attività:

1. BIT4Recruiting. Tre giornate dedicate alla selezione di personale qualificato per il turismo e l’hospitality.
2. BIT4Education. Presenza di enti di rilievo nazionale e internazionale, che presentano la loro offerta formativa.
3. BIT4Training. Incontri legati alla formazione professionale e seminari inerenti al mondo del lavoro.
4. BIT4Coaching. Colloqui diretti con coach esperti nel supporto alla persona nella ricerca di lavoro.
5. BIT4Association. Partecipazione di associazioni professionali e gruppi del settore turistico-alberghiero e della ristorazione.

Bit4Job è un evento nell’evento.

In un’area di BIT di circa 500 mq, Bit4Job ha animato la fiera attirando oltre 2.000 persone, che hanno partecipato alle attività delle 5 aree tematiche.

Il programma ha previsto colloqui di lavoro prefissati e liberi, incontri con le scuole di formazione, seminari di formazione e lavoro, colloqui con esperti e incontri con le più importanti associazioni e gruppi professionali di settore.

Bit4Job è un format ideato e organizzato da LavoroTurismo, portale di riferimento in Italia per i settori Tourism & Hospitality, con servizi di ricerca di personale, comunicazione e employer branding.
LavoroTurismo in questi ultimi 4 anni si è specializzato in eventi di Job Day specifici per il settore.
Nei giorni che hanno preceduto l’evento è stata attivata un’imponete campagna di comunicazione per dare la giusta visibilità all’evento, alle aziende, e alle diverse aree tematiche e sessioni in programma.

• BIT4RECRUITING

Evento di recruiting focalizzato sui profili dei settori Turismo & Hôtellerie per dare l’opportunità alle aziende di rispondere alle loro esigenze di personale e dare un supporto per affrontare le complesse sfide legate all’evoluzione del mercato del lavoro e dei professionisti stessi.
LavoroTurismo ha messo a disposizione delle aziende partecipanti il proprio software per effettuare lo screening dei CV e selezionare i candidati idonei da incontrare di persona durante l’evento.
Le aziende che hanno partecipato a BIT4Recruiting nelle 3 giornate: Club Med, Pedevilla, Club Esse, HNH, Luigia Restaurant, Costa Crociere, Terme Di Sirmione, Getur, RMH, Synergie, Bluserena, GB Hotels Abano, Best Western, TH Resorts.

• BIT4EDUCATION

L’evento ha visto la partecipazione di diversi enti di formazione nazionali e internazionali che hanno presentato i loro piani di studi e offerte formative: Revenue Academy, WMT Academy, SIT, ACT Accademia Creativa del Turismo, UET, Università Dei Sapori, Ateneo Sant’Anselmo, Cordon Bleu, Blueblazer, Università Di Bergamo.

• BIT4ASSOCIATION

A BIT4JOB è stato possibile fare anche networking e incontrare e confrontarsi con i protagonisti delle più importanti associazioni professionali e gruppi Facebook del settore.
Le associazioni e i gruppi presenti: AIBES, AIRA, Noi di Sala, ABI, AMIRA, AIS, FIC, OCCCA, FISAR, ADA, FIPGC, APCI.
Quest’anno le Associazioni si sono messe a disposizione dei visitatori organizzando ognuna un incontro informativo.

• BIT4TRAINING

Durante le tre giornate, 21 seminari e incontri a tema formazione & lavoro, tenuti da formatori professionisti e rappresentanti di associazioni professionali.

I NUMERI DI BIT4JOB 2019:

• 13 associazioni professionali partecipanti
• 24 aziende partecipanti, di cui 14 di recruiting e 10 di formazione
• 110 i profili ricercati
• 140 le persone ascoltate dai coach
• 550 le posizioni aperte
• 650 i curricula preselezionati
• 900 i colloqui effettuati con i candidati
• 1450 i candidati proposti online
• 2200 i visitatori all’area durante le tre giornate

ARRIVEDERCI AL 2020!

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