Costa Recruiting Day 2019

Il 10 giugno si è conclusa la seconda e ultima giornata del Recruiting Day di Costa 2019.
Nelle 2 giornate i recruiter hanno fatto colloqui con 203 candidati; 8 gli assenti “ingiustificati” (un record per gli standard italiani).

Abbiamo incontrato persone arrivate da tutte le parti d’Italia, da molti Paesi europei (Spagna, Danimarca, Francia, Inghilterra, Polonia…) e una ragazza da Dubai.
In queste giornate abbiamo avuto l’occasione di conoscere persone motivate, interessate, appassionate, curiose… in alcuni casi timorose di intraprendere una nuova avventura, diversa delle più “comuni” esperienze di lavoro.
Tanti giovani e giovanissimi, ma anche numerose persone più mature pronte a mettersi in gioco.
Abbiamo visto nascere nuove amicizie: molti di loro diventeranno colleghi di lavoro.
La simpatia, la gioia, l’emozione di alcuni giovani ha contagiato e rallegrato le giornate.

Su 203 persone, 140 hanno ricevuto o riceveranno a breve la lettera di assunzione.
Quasi il 70% dei partecipanti ha quindi ottenuto l’opportunità di lavoro per la quale si era proposto.
Merito principalmente loro.
Merito anche di LavoroTurismo, grazie all’esperienza consolidata nella gestione di recruiting day focalizzati nel Turismo e nell’Ospitalità.
Sono pervenute circa 1.950 candidature, peraltro bloccate in anticipo per il raggiungimento del numero massimo di colloqui disponibili.
I candidati hanno inviato un CV, quelli idonei sono stati intervistati e di seguito hanno svolto test di lingua.
Una percentuale così elevata di successo è il risultato di una lunga e accurata selezione.